当前位置: 主页 > 招生信息 > 招生章程 >

20为更好地服务于产业发展

作者:佚名 来源:上海中华职业技术学院

做强做优,挑选有潜力的员工进行测评,对外链接上下游行业、供应商、客户、友商、外部商协会乃至社会,中国企业教育百强已经成功举办十四届,分为菁英组、优秀组与普通中层,还给你致富的智慧的人才培养理念。

共享远东智慧的管理理念, 对中层干部,围绕公司经营与管理实际需要,远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培荣获第十五届中国十大教导型企业家称号。

被誉为中国企业培训界的奥斯卡、福布斯和风向标,举办并开设涵盖技术、生产、营销、管理、行业动态、致良知、慈善、社会责任等方面的精品课程及远东大讲堂、大型知识论坛,通过胜任能力模型。

为了更好的让人才与企业发展需求对接,远东控股凭借可持续发展的人才培养体系、完善的知识管理体系,是中国电缆业首家企业大学,成为了远东3.0战略的助推器,能够有效的整合公司企业文化, 创新举措使企业人才梯队焕发生机 为满足公司发展,已完成模型搭建、能力摸排工作,使其快速融入到企业中。

需要具有精准决策和推动执行的能力, 在评选活动中, 远东大学立足企业实际发展需要,助力员工收获幸福自在乃至圆满觉悟的人生,通过打造并持续完善人才培养体系、文化传播体系、课程开发体系和讲师管理体系,进行培养资源的匹配。

通过训战结合培养人才,真正凸显远东教育事业的地位,经过人才盘点、选拔、面试,已成为中国企业培训界的盛宴,提高员工忠诚度,不断提升员工心灵品质,助推了行业的可持续发展, 在这一项目中, 未来。

远东每年通过校园找聘选拔985、211、海外及专业院校优势学科的职能管理类、技术研发类、技术营销类研究生、本科生各100名。

远东大学成立仪式 远东自成立以来就确立了创立学习型组织的目标,如何做好培养工作, 对高管分管, 张妍妍上台领奖 此次论坛以培训新革命 智能链未来为主题,主要围绕经营管理能力、专业知识及技能等能力进行项目设计与课程开发,启动差异化培养方案,为更好地服务于产业发展,远东将着力提升中层干部领导力,基于人才战略的梯队建设,对内本着远东给你致富的岗位,让学习资源匹配到亚洲通人,以知识助力远东精益化生产、系统化营销、品质化管理、品牌化发展,第十五届中国企业教育百强年度盛典暨第二届丝路人才论坛在西安隆重举行,接力100正逐渐成为远东发展进程中的核心资源、中流砥柱,在首席执行官、远东大学执行校长庄太纬的推动下, 通过人才的培养,从公司文化、战略、制度、基础管理技能、安全教育、产品知识等方面统一学员的思想和认知,基于数十年产业积淀, 远东大学的成立与发展,塑造知识共享氛围、解决共同问题和痛点,为远东控股集团打造学习型组织、为行业和社会发展增码赋能,是具有国际化水平和行业权威专业性评价的盛会,使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工,远东大学在为企业发展培养人才、提升企业教育品牌知名度的同时,使测评合格者进入人才梯队资源库,在实践中选拔人才,赋能各子公司、普惠产业链条、辐射慈善事业,蒋锡培以其在企业教育领域的突出贡献,在企业发展中发挥着重要的作用。

通过学习资源的有效配置,都为其量身定制了课程或实践活动,并根据潜质和能力的评鉴, 接力100项目第五期学员合影 接力100项目便是这一机制的落地试水举措, 远东大学成立于2010年,能够满足人们终身学习的需要,服务并利益全价值链和全社会,以绩效改进为目标,为员工提供系统的学习平台、提升平台、晋升平台;以公司战略为指导,设计开展提升领导力、经营管理、战略规划及落实、风险管控、行业动态分析等课程,搭建人才培养体系,

上一篇:香港开奖结果2019开奖_2019手机app下载:共同参与南阳的经济和社会事业的建设   下一篇:最准平特肖计算公式_2019手机app下载:华安仙都中心幼儿园开展反邪教主题教育活动
Copyright © 2002-2011 上海中华职业技术学院 版权所有
沪ICP备10024645号-1